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Welche Faktoren haben dazu
beigetragen, dass Sie weiterhin in einem Unternehmen arbeiten?
Mit dieser Befragung im Rahmen meiner
Doktorarbeit möchte ich die Faktoren erfassen, die Ihrer Meinung
nach dazu beigetragen haben, dass Sie weiterhin in abhängiger
Beschäftigung arbeiten.
- Was hat Ihren Arbeitsplatz im Management erhalten?
- Was hat relevant zum Erhalt Ihrer Arbeits- und Leistungsfähigkeit
beigetragen?
- Was veranlasst Sie, bis zu Ihrer Rente weiter zu arbeiten?
Ziel ist, festzustellen, welche Teile Ihres
Erfolgsrezepts übertragbar sind.
- Was ist für ein gelungenes Arbeitsleben wirklich relevant?
- Worauf müssen nachfolgende Kollegen achten, wenn Sie gesund
und tatkräftig bleiben wollen?
- Welche Kompetenzen sind für erfolgreiches Arbeiten
ausschlaggebend?
Das wird der Kern der Arbeit sein. Daneben erhalten
wir aber auch noch eine weitere Antwort: Unterstützt Ihr Arbeitgeber
den Erhalt der Schaffenskraft seiner Mitarbeiter? Da die Untersuchung
in Großunternehmen läuft, ergibt sich auch, welche Unternehmen
hier jetzt schon gute Arbeit leisten.
Tragen Sie bei zum Aufbau einer fundierten Anleitung
für gelungenes Managerleben! Das Forum lädt ein, Literatur
zu nutzen und zu posten und mit anderen Teilnehmern in Kontakt
zu treten.
Als Dank für Ihren Beitrag erstellen wir
Ihnen ein Profil, in dem Sie Ihre Antworten mit dem Durchschnitt
aller eingegangenen Antworten vergleichen können.
Vielen Dank für Ihren Beitrag!
Bei weitergehendem
Interesse an der Untersuchung finden
Sie hier ein Dokument zum Download. Bei Fragen, Anmerkungen
und Beschwerden usw. melden Sie sich bitte bei mir:
engelhardt@etp-engelhardt.de
Bad Homburg, im Juni 2009
Dipl.-Kfm. Rieke Engelhardt
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